Cerchi personale? Le imprese possono stipulare convenzioni per l’attivazione di tirocini formativi di cinque mesi con soggetti svantaggiati, tra cui i migranti. Al tirocinante dovrà essere riconosciuta una retribuzione di 600,00 euro mensili anticipati dall’impresa e successivamente restituiti dall’ente che ha stipulato la convenzione, ma la cosa interessante è che …
Read More »Assunzioni e dipendenti
Fondo nuove competenze, scommessa sulla formazione
Nell’infinito panorama delle misure introdotte per fronteggiare la forte crisi economica che imperversa nel mondo del lavoro, spicca da ultimo il “Fondo Nuove Competenze”. di Claudia Massimiani Pensato a maggio è stato definitivamente inserito nel decreto rilancio e nel decreto Agosto ed è divenuto realtà lo scorso 22 ottobre e …
Read More »Cassa integrazione
La Cassa Integrazione Guadagni (CIG) è “un trattamento di integrazione salariale”, ovvero è uno dei maggiori ammortizzatori sociali erogati dall’INPS, Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, finalizzato al sotegno economico dei lavoratori in forza, che hanno subito una riduzione o una sospensione dell’attività lavorativa a causa di una crisi aziendale o …
Read More »Occupazione Mezzogiorno: incentivo per le assunzioni
L’incentivo per le assunzioni Occupazione Mezzogiorno riconosce alle imprese un contributo pari ai contributi previdenziali che dovrebbero essere sostenuti dal datore di lavoro. L’importo massimo che può essere riconosciuto è pari a 8.060,00 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile per dodici mensilità e fruibile dal entro …
Read More »Vantaggi dell’apprendistato per lavoratore e imprenditore
Nel rapporto di lavoro, sotto la forma contrattuale, i vantaggi dell’apprendistato sono notevoli e riguardano sia il lavoratore che l’impresa datore di lavoro. Con il contratto di apprendistato, infatti, da una parte c’è il lavoratore si forma ed ottiene la sua remunerazione netta oltre a tutti gli altri diritti economici …
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