La Cassa Integrazione Guadagni (CIG) è “un trattamento di integrazione salariale”, ovvero è uno dei maggiori ammortizzatori sociali erogati dall’INPS, Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, finalizzato al sotegno economico dei lavoratori in forza, che hanno subito una riduzione o una sospensione dell’attività lavorativa a causa di una crisi aziendale o per una riorganizzazione aziendale interna.Con …
Cerchi personale? Le imprese possono stipulare convenzioni per l’attivazione di tirocini formativi di cinque mesi con soggetti svantaggiati, tra cui i migranti. Al tirocinante dovrà essere riconosciuta una retribuzione di 600,00 euro mensili anticipati dall’impresa e successivamente restituiti dall’ente che ha stipulato la convenzione, ma la cosa interessante è che all’impresa verrà riconosciuto un rimborso …
Nell’infinito panorama delle misure introdotte per fronteggiare la forte crisi economica che imperversa nel mondo del lavoro, spicca da ultimo il “Fondo Nuove Competenze”. di Claudia Massimiani Pensato a maggio è stato definitivamente inserito nel decreto rilancio e nel decreto Agosto ed è divenuto realtà lo scorso 22 ottobre e resterà in vigore fino al …
L’incentivo per le assunzioni Occupazione Mezzogiorno riconosce alle imprese un contributo pari ai contributi previdenziali che dovrebbero essere sostenuti dal datore di lavoro. L’importo massimo che può essere riconosciuto è pari a 8.060,00 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile per dodici mensilità e fruibile dal entro il termine del 29 febbraio …
Nel rapporto di lavoro, sotto la forma contrattuale, i vantaggi dell’apprendistato sono notevoli e riguardano sia il lavoratore che l’impresa datore di lavoro. Con il contratto di apprendistato, infatti, da una parte c’è il lavoratore si forma ed ottiene la sua remunerazione netta oltre a tutti gli altri diritti economici e contributivi derivanti dal rapporto …